Home
Bij Railtech BV bouwen we niet alleen aan het spoor, maar ook aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Vanuit die overtuiging zetten we ons in voor Social Return: het creëren van maatschappelijke meerwaarde via onze projecten en dagelijkse bedrijfsvoering.
Ruimte voor jong talent
Als Erkend Leerbedrijf investeren we actief in de ontwikkeling van jong talent. We bieden stageplaatsen aan studenten uit uiteenlopende richtingen – van Techniek en Duurzaamheid tot Marketing en Vormgeving. Zo dragen we niet alleen bij aan de vakmensen van de toekomst, maar houden we onze branche ook jong, innovatief en in beweging. Begeleiding, persoonlijke aandacht en leren in de praktijk staan bij ons centraal.
Bijdrage aan maatschappelijke thema’s
Railtech BV zet zich in voor thema’s die er echt toe doen zoals – maar niet uitsluitend - kansengelijkheid, eenzaamheid en klimaat. We ondersteunen initiatieven in de buurt, zetten ons vrijwillig in én delen onze kennis. Zo vertelt onze oprichter Dick van Harten op basisscholen over werken aan het spoor en de bovenleidingen, om kinderen te inspireren en nieuwsgierig te maken naar deze branche en bijbehorende werkzaamheden. Ook namen we in het verleden al eens een klas mee naar het Spoorwegmuseum, een leerzaam én onvergetelijk uitje.
Kleine gebaren, grote impact
Ook op kleinere schaal dragen we graag ons steentje bij. Zo verzorgden we op de Dag van de Leerkracht een stoelmassage voor het team van een basisschool, als blijk van waardering voor hun inzet. Daarnaast hebben we bijgedragen aan het initiatief 'Muziek aan bed', waarmee live muziek wordt gebracht naar mensen in zorginstellingen. Dit soort kleinschalige activiteiten lijken misschien eenvoudig, maar maken vaak juist het verschil voor wie het betreft.
